Сколько платят по больничному листу

Расчет выплат по больничному листу один из животрепещущих вопросов. Ведь нередко от того, насколько оценивается больничный, зависит желание людей на него отправляться. Вопрос: сколько платят по больничному листу, подробно рассматривается и законодателями. Сегодня действует целый список условий, который определяет количество денег, полученных после перенесенного заболевания.

Правила расчета больничных листов

Важно понимать, что правила оплаты больничного сегодня подразумевают разделение обязанностей работодателя и Фонда соцстраха. Так, например, первые три дня идут в счет оплаты работодателем, остальные же дни, когда человек не мог трудиться, оплачиваются из средств специального фонда соцстраха. Именно в эту структуру работодатель в обычное время делает отчисления с заработной платы работника в определенном размере.

выплаты по больничному листу

Если же говорят об оформлении больничного листа для человека по причине:

  • ухода им за больным членом семьи, например, ребенком
  • карантина
  • проведения процедуры протезирования
  • долечивания в санатории и т.д.

то тут начисляются выплаты по больничному сразу же из Фонда соцстраха.

Пособие по больничному предоставляется за вест срок открытого больничного – учитываются именно календарные, а не рабочие дни.

Правда, и тут есть исключение. Так, например, если человека отстранили в этот период от работы, то и пособие по листку нетрудоспособности ему определяться не будет.

Выплаты, точнее их размер, напрямую определяются официальным стажем человека на рабочем месте. За последнее время этот параметр не менялся.

Стаж для расчета страховой выплаты Размер выплат по больничному
Если человек официально трудоустроен менее 5 лет (имеется в виду общий стаж) 60% от среднего заработка
Если его общий стаж 5-8 лет 80% от среднего заработка
Если стаж более 6 лет 100% от среднего заработка

Весь стаж рассчитывается на основании записей в трудовой книжке. Если вдруг данный документ оказывается утерянным, посчитать стад можно будет по договорам и справкам, которые были получены на разных местах работы. На крайний случай, если отсутствуют и трудовая, и договоры, можно оформить запрос в Пенсионный фонд для получения выписки и сведений о заработной плате.

Для расчета берутся данные по заработной плате за последние 2 календарных года. Пособия рассчитываются на основании средней суммы, получившейся за этот временной промежуток. Тут необязательно работать у одного работодателя, будут учитываться все официальные данные.

Дальше останется только посчитать средний дневной заработок – для этого достаточно общую сумму разделить на 730 (именно столько дней получается в двух отчетных годах).

Минимальный размер оплаты

На фоне такого расчета больничных листов у многих возникают вопросы на тему того, как быть тем, у кого стажа не хватает. Для тех, кто наработал менее полугода стажа, пособия за листок нетрудоспособности выплатят в размере не больше, чем за календарный месяц – это должно соответствовать МРОТ.

На сегодняшний день минимальный МРОТ составляет 9 с половиной тысяч рублей. Опираясь на эту цифру можно посчитать по простой формуле: размер МРОТ надо умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней. В результате, сумма заработка за день составляет 312 рублей. Если работник устроен на полставки, то эту сумму следует разделить пополам. В результате получается 156 рублей.

Дальше останется умножить получившуюся сумму на число дней больничного, чтобы получить конечный результат выплат.

В случае если есть региональные коэффициенты, например, северные повышающие, среднедневной заработок надо рассчитывать с учетом такого коэффициента.

Максимальная выплата по больничному

Рассчитывая минимум выплат, которые можно получить по листку нетрудоспособности, обязательно надо рассчитывать и максимум. Тут стоит понимать, что максимум ограничен предельной величиной базы, которая действует для начисления страховых взносов в Фонд соцстраха. Этот максимум определяется правительством страны ежегодно. Обычно за максимум берется та сумма, с которой могут быть уплачены взносы в соцстрах – сверх нее ничего начисляться и оплачиваться не будет.

Сегодня лимит составляет 815 тысяч рублей. Для расчета максимума больничного надо работать со следующей формулой: сложить лимиты двух предыдущих лет (берем за основу только полные годы) разделить эту сумму на 730 дней, умножить на размер выплат в зависимости от стажа (т.е. на 60, 80 или 100) и умножить на количество дней больничного.

Как рассчитывают больничный в зависимости от целей листка нетрудоспособности

Расчет суммы, которую можно получить по своему больничному, напрямую зависит от того, с какими целями он был взят. Так, если он оформлен по болезни самого работника, то на него распространяются правила, указанные в таблице.

Если больничный был выдан человеку на основании профессиональной болезни или на фоне получения производственной травмы, он оплачивается в 100% объеме.

Для работников, берущих больничный по уходу за детьми, находящимися на лечении дома, действуют следующие условия:

  • при стаже менее 5 лет оплачивают 60% за первые 10 дней действия листка нетрудоспособности, а затем 50% за последующие дна
  • при стаже 5-8 лет оплачивают 80% за первые 10 дней, а после снова по 50%
  • при стаже более 8 лет оплачивают 100% за первые 10 дней, а затем по 50%

Если ребенок находится в стационаре, то родителям будут оплачивать больничный по схеме, которая работа при болезни самого работника.

Страховой стаж

Важно понимать и уметь рассчитывать страховой стаж. Он, по определению специалистов, складывается из:

  • работ, оформленных по трудовому договору – обычно это записи в трудовой книжке
  • государственной и военной службы принимается в расчет как срочная, так и контрактная вариация
  • прочие периоды деятельности, когда человек подлежал обязательному соцстрахованию, например, в период материнства

При наложении двух периодов для расчетов выбирается один из них.

Ссылка на основную публикацию