Содержание
Молодые специалисты – главная надежда любого государства. Ведь они находятся в самом начале своего рабочего пути, имеют много сил и желания реализовать свои планы. Поэтому государство старательно их поддерживает. Поэтому есть некоторые программы, которые предлагают подъемные выплаты молодым специалистам. Но вот только кому они положены и как их можно оформить, надо изучить пообстоятельнее.
Кто относится к категории молодых специалистов
Чтобы понимать, кто именно может рассчитывать на помощь государства, надо разобраться с понятиями. Итак, зачастую возрастной планкой для определения молодых специалистов берется возраст 35 лет.
На сегодня обычно молодыми специалистами называются выпускники высших учебных заведений или средне-специальных, которые:
- Окончили учебные заведения с госаккредитацией
- Проходили обучение на дневном отделении, причем на бюджете
- Устраиваются на работу сразу же после окончания учебы (имеется в виду первый год после окончания)
- Устраиваются на работу впервые и по специальности
- Выбрали местом своей работы бюджетную организацию
Только человек, отвечающий таким требованиям, может считаться молодым специалистом и рассчитывать на получение финансовой помощи от государства.
Какие выплаты предполагаются
Подъемные молодым специалистам могут быть разнообразными. В России они могут рассчитывать на целый ряд льготных условий. Так, если они планируют трудоустраиваться в первый год после выпуска и по полученной специальности, для них не предусмотрен испытательный срок. Это послабление из числа нематериальных льгот.
Также есть и варианты финансовой поддержки. К примеру, это может быть доплата за полученное высшее образование. Если специалист к тому же является счастливым обладателем красного диплома, то он и вовсе может рассчитывать на повышенную сумму доплат.
Кроме того, разные виды доплат и льгот для тех, кто только вступает на свой рабочий путь, могут быть прописаны и в коллективных договорах того или иного предприятия.
А еще могут применяться региональные программы поддержки молодых. Тут могут быть предложены единовременные выплаты при трудоустройстве – именно их и называют подъемными.
Особенности подъемных
Финансовую помощь по типу подъемных осуществляется работодателем. Причем такую выплату он осуществляет в первый месяц после заключения договора. У работодателя есть своя выгода в таком шаге – подобная помощь не облагается налогами.
Но тут стоит понимать, что такая выплата для молодежи может означать необходимость отрабатывать помощь в течение 3-5 лет.
Если молодой специалист устраивается на работу не в том месте, где проживает, ему должны дополнительно предложить:
- Компенсацию за проезд
- Плату проезда к месту работы членов его семьи (актуально для женатых и замужних)
- Суточные по количеству дней в дороге
- Среднюю заработную плату за это же время
Подъемные могут предлагаться как однократно, так и назначаться как ежегодные выплаты в течение 3-х лет. Как именно будет происходить начисление и выплата, следует узнавать у работодателя.
Как получить помощь
Подъемные выплаты могут назначаться только после заключения трудового договора. Перед этой процедурой выпускник вуза должен предоставить работодателю свой диплом вуза. Кроме того, название специализации, указанной в дипломе, должно совпадать с должностью, на которую устраивается молодой специалист. К примеру, если медик начнет устраиваться на работу менеджера , ему подъемные не положены.
Молодой специалист должен ознакомиться с приказом о своем устройстве на работу, после этого его можно считать трудоустроенным.
После этого молодой специалист может написать заявление на имя руководителя предприятия на выплату подъемных – оно может быть представлено в произвольной форме. К такому заявлению прикладывать какие бы то ни было документы не требуется – все копии уже есть у работодателя.
Руководитель предприятия должен рассмотреть заявление и по итогам создает приказ р назначении финансовой помощи молодому специалисту. Перечисляют необходимую сумму любым способом, который практикуют в организации – либо банковским перечислением, либо через кассу.
Ряд регионов может предлагать свои варианты выплат. Для этого документы дополнительно требуется отнести в местную администрацию.
Размер выплат
Размер предлагаемых выплат напрямую зависит от той программы, которая предусмотрена разными регионами. Кроме того, все зависит и от специальности. Так, например, есть такая программа, как «Земский доктор». По ней выплаты молодым специалистам врачам исчисляются 1 млн рублей. Рассчитывать на такую сумму могут:
- Специалисты, имеющие законченное высшее образование
- По возрасту не старше 50 лет
- Перебравшиеся на село
- Заключившие договор с работодателем не меньше, чем на 5 лет
Фельдшеры и врачи
Не могут рассчитывать на подъемные по данной программе медсестры, фельдшеры. Врач должен иметь за плечами оконченную интернатуру и способен оказывать помощь населению автономно и самостоятельно. Пособие он может истратить на приобретение жилья. Выплата подъемных специалистам медикам обеспечивает приток врачей в сложные местности, куда обычно врачи ехать не хотят.
Выплаты педагогам
Подъемные выплаты специалистам педагогам могут рассчитываться как сумма 20-100 000 рублей. Их выдадут только при условии устройства в государственную среднюю школу. Опять-таки, конечная цифра напрямую зависит от региона. Традиционно самый дорогой регион — столица. Тут предлагается учителям 100 000 рублей. В Санкт-Петербурге эта сумма в 2 раза меньше.
Специалисты сельского хозяйства
Особняком стоят подъемные выплаты молодым специалистам сельского хозяйства. В России работает программа «Молодой специалист на селе». С ее помощью государство собиралось решить сразу несколько задач – привлечение квалифицированных специалистов в сельскую местность, а также помощь в решении вопросов у молодежи в сфере жилья.
Тут стоит учитывать ряд ограничений:
- Специалисты должны быть не старше 35 лет
- У них должно быть получено высшее образование
- У них не должно быть в собственности никакого жилья
- Имеющиеся у них жилищные условия не соответствуют соцнормам, действующим в стране
- Специалисты должны проживать на селе или быть готовыми переехать в сельскую местность
Всем, кто согласился участвовать в программе, предлагается достаточно крупная сумма. Но опять-таки размеры помощи будут зависеть от региона.
При этом в любом случае предлагаемой суммы будет хватать на приобретение жилья или на проведение капитального ремонта в уже имеющемся.
За получение таких подъемных молодые специалисты должны отработать в выбранном селе не меньше 5 лет, причем обязательно по специальности, полученной в вузе. если же он решит отказаться на каком-то этапе, последуют санкции, вплоть до ареста имущества.
Конечно же, выдача подъемных не равна рабству.
Молодой специалист вполне может уволиться раньше оговоренного срока.
Но в таком случае ему придется вернуть выданную ему финансовую помощь пропорционально оставшемуся для работы времени.